你與羅子君之間，隔了個賀涵

發(fā)表時間：2018-04-23 00:00作者：寧波明日專修學校

最近《我的前半生》已經落下帷幕，小編身邊很多朋友都十分迷戀電視劇中的賀涵。電視中的賀涵可謂是女生心目中的鉆石王老五，不僅自身能力卓越，同時將身邊的女伴也培養(yǎng)得十分突出。

到底賀涵所在的咨詢公司是做什么的呢？又為什么賀涵有能力將一無是處的全職太太羅子君打造成最終被miss吳帶去廣東發(fā)展的職業(yè)女性呢？

第一，賀涵所在的咨詢公司是做管理咨詢的，也就是企業(yè)的“醫(yī)生”。這自然而然能認識很多企業(yè)高管，所以賀涵的人脈相當廣，幫羅子君找工作，完全是小case。

第二，既然賀涵是做管理咨詢的，那么上至企業(yè)體系，下至人事招聘都會涉及到。電視劇中有一幕便是賀涵幫羅子君制作假簡歷，雖然小編覺得做的簡歷那是十分的有問題，但是對正真做管理咨詢崗位的人來說，一份恰當的簡歷那是相當簡單的。別說簡歷，甚至是到面試儀容儀表，以致面試的大致問題應該也是相當清楚的。

前兩個說的是外因，當然不止這些；但是下面還有內因，這個可謂職業(yè)女性都應該注意！

第一，服從管理。電視中羅子君雖然每份工作都是關系戶，但是肯干，肯努力，劇情中miss吳為什么喜歡羅子君，正如她說的羅子君是干事的人，她需要的就是肯做事的人。所以最終miss吳給了子君一個機會，但是愿不愿意跟她去廣東還是子君自己的決定。

第二，個人的知識儲備量。羅子君雖然一直都是全職太太，仿佛天生除了買買買什么都不會了，但是大家別忘了她和唐晶是大學同學，這也就意味著她本身學歷不低，只是婚后荒廢了。所以當她知道自己需要努力地時候，只要自己加把油便能慢慢跟上節(jié)奏

第三，良好的溝通能力。企業(yè)需要的是那些溝通水平良好的員工，不僅能清晰地匯報自己的任務，還能清楚地表達自己的訴求，從而提高公司效率，降低企業(yè)成本。從羅子君愿意放下身段賣鞋開始，無不體現她有良好的溝通能力以及隱忍能力，不然當陳俊生和凌玲來買鞋的時候，又怎么會內心糾葛，卻又能賣出幾雙？做什么工作不要緊，最重要的是從工作中如何進化自己。

第四，個人努力程度。個人覺得這個是最重要的，都說授人以魚不如授人以漁，如果你不會用，但是你又不學習，那么即使有十個賀涵，相信羅子君最后還是那個令人討厭的全職太太，除了唐晶，相信沒人會去理解她。世界上最可怕的往往就是比你聰明的人一般都比你努力。